Le 22/09/2020, à l’issue de l’ultime réunion paritaire qui a permis de finaliser le diagnostic partagé sur le télétravail, le patronat a annoncé qu’il consentait à ouvrir une négociation interprofessionnelle sur le sujet, réclamée par l’ensemble des syndicats mais a rejeté l’idée d’un accord « normatif » ou « prescriptif ». 
 

Le diagnostic finalisé le 22/09 liste les enjeux du télétravail : sociaux, économiques, environnementaux, organisationnels au sein de l’entreprise, managériaux ou encore liés à l’environnement de travail.

Le document pose également les bases de réflexion en vue de son développement dans les entreprises.